Das Führungs- und Risikomanagementsystem "Top of Leadership"

Aus dem Aufbau des Modells ergibt sich ein logischer Führungscode, der sich zur Optimierung einer Entscheidung im Rahmen der Führungs- und Managementaufgaben grundsätzlich verwenden läßt.

Die Systemstrategie lautet in Codeform: 1-3-7-3-14

In einem Satz definiert, lautet der Führungcode: "Mit einem Führungsprozess wird auf drei Führungsebenen, innerhalb von sieben Organisationsprozessen und drei Verhaltenssäulen unter Zuhilfenahme von vierzehn ökonomischen Modellen eine Führungs- und Managemententscheidung risikooptimiert."

Die "1" steht für den Führungsprozess und besteht aus einem rekursiven Loop:
- Kontrolle/Lagefeststellung (mit Bewertungen)
- Entscheidungsfindung (mit Beurteilung der Lage, Aufzeigen/Abwägen der Mögl., Entschluss)
- Planung
- Delegation

Die "3" steht für die drei Führungsebenen:
- Strategie
- Management strategischer Projekte
- Management des operativen Geschäfts

Die "7" steht für die sieben Organisationsprozesse:
- Absatz (Vertrieb, Marketing, PR; Mission)
- Produktion (Prozesstechnik, Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik)
- Beschaffung (Logistik, Materialbewirtschaftung)
- Personal (Vision, Leitbild, Unternehmenspolitik)
- Investition (Wertschöpfungs- und Produktionsmittel)
- Finanzierung (Innenfinanzierung, Außenfinanzierung, Liquidität, Rentabilität)
- Innovation (Forschung, Entwicklung, Optimierung)

Die zweite "3" steht für die drei Verhaltenssäulen:
- Unternehmenspolitik (inkl. Corporate Governance)
- Unternehmenskultur
- Unternehmensstruktur

Die "14" steht für die vierzehn ökonomischen Modelle, die innerhalb von "1", "3", "7" und "3" risikooptimierend wirken:
- Urmodell der Ökonomie
- Aristhener Siebenheit
- Führungsgeometrie
- Erfolgsmodellsynthese
- Harvard-Prinzip
- Delegationsdiamant
- Eisenhower-Prinzip
- Management-Tools
- Property Rights
- Agency Theorie
- Strategiesanduhr
- Projektmanagement-Dreieck
- HoVer-Controlling
- Porter's Five Forces


Unter Anwendung dieses Führungs- und Risikomanagementsystems "Top of Leadership" berate ich Sie in Ihrem Unternehmen.

Transparent, nachvollziehbar und nachhaltig.


Carpe artem ducendi!